Eightfold AI는 후보자 관계 관리 도구를 통해 개인화된 참여를 제공하여 후보자 경험을 향상시킵니다. 이 접근 방식은 자격을 갖춘 인재를 유치할 뿐만 아니라 응답률을 크게 증가시켜 채용 프로세스를 보다 효과적이고 효율적으로 만듭니다.
플랫폼의 AI 기반 소싱 기능은 조직이 기존 인재 네트워크에서 채용을 우선시할 수 있도록 합니다. 스크리닝 프로세스는 키워드보다는 기술에 중점을 두어 적합한 후보자를 식별하는 과정을 간소화하고 전반적인 채용 효율성을 향상시킵니다.
Eightfold AI는 인재 관리의 다양한 측면을 단일 플랫폼으로 통합하여 AI 기능과 고객 관계 관리(CRM) 도구를 결합합니다. 이 통합된 접근 방식은 후보자 관리 및 전체 경험을 향상시켜 조직이 인재를 효과적으로 관리할 수 있도록 합니다.