Checkr propose des vérifications approfondies qui incluent l'accès aux dossiers criminels à l'échelle fédérale, étatique et locale, ainsi que des tests de drogue et de santé. Les vérifications d'éducation et d'emploi, ainsi que les références personnelles et professionnelles, sont également disponibles. Cela permet aux entreprises de s'assurer qu'elles embauchent des candidats fiables, ce qui est particulièrement crucial dans des secteurs sensibles comme la santé et l'éducation.
Avec son réseau de données en temps réel, Checkr garantit que les informations sur les antécédents criminels sont toujours à jour. Cela réduit le risque pour les entreprises d'embaucher des candidats ayant des antécédents criminels récents. Cette fonctionnalité est essentielle pour les entreprises qui doivent se conformer à des réglementations strictes en matière d'embauche.
Checkr facilite l'intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et les systèmes de suivi des candidats (ATS) grâce à sa large gamme d'intégrations préconstruites et son API. Cela permet aux entreprises de rationaliser leur processus de recrutement sans avoir à changer leurs systèmes existants.
De nombreux utilisateurs de Checkr louent le service client, qui est connu pour sa réactivité et son efficacité. Cela est particulièrement utile lorsque les entreprises rencontrent des problèmes ou ont besoin d'assistance lors de l'utilisation de la plateforme.
Checkr est conçu pour être intuitif, ce qui facilite l'utilisation pour les équipes de recrutement et les candidats. Le processus automatisé réduit les erreurs humaines et accélère le temps nécessaire pour effectuer des vérifications, ce qui est un atout majeur pour les entreprises qui embauchent en masse.
Les outils d'analyse de Checkr permettent aux entreprises de suivre leurs processus de recrutement et d'identifier les domaines à améliorer. Les rapports générés peuvent fournir des informations précieuses sur les tendances d'embauche et l'efficacité des vérifications.